Досліджено теоретичні основи, а також обгрунтовано й удосконалено поняття трудового потенціалу ВНЗ. Розроблено науково-меодичні та науково-практичні рекомендації щодо механізмів його формування та використання у ВНЗ. Визначено проблеми та роль трудового потенціалу ВНЗ у забезпеченні економічного розвитку країни. Виявлено та систематизовано чинники формування та використання трудового потенціалу у ВНЗ. Проаналізовано особливості та виявлено існуючі проблеми розвитку вищої освіти в Україні за ринкових умов з метою пошуку найбільш раціонального способу формування професорсько-викладацького складу ВНЗ. Розроблено механізм послідовного формування його структури, що дозволяє протягом певного часу перейти від існуючої до незмінної у часі структури на базі розробленого методу розрахунку компонентів цієї структури, запропонованих способів управління викладачами з зовнішнього середовища і процесом руху викладачів. Розроблено механізм кількісного обгрунтування прийняття рішень щодо розподілу бюджетних і позабюджетних фінансових коштів між навчальними підрозділами державного ВНЗ з метою підвищення ефективності формування та використання його трудового потенціалу.